作为中国电子信息行业的大型综合性骨干企业，中电熊猫致力于打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，确立了“党委领导、工会牵头；人事先行、政策跟进；素质为本、技能为要”的产改思路，着力推动“两中心三平台”（培训中心、职业技能等级认定中心、职业发展平台、技能提升平台、创新奉献平台）的特色实践，公司高技能人才数量由2019年的2172人增加到2650人，达到产业工人总人数的50%以上，初步形成一支规模适度、结构合理、素质优良与企业发展相适应的新时代产业工人队伍。

一、强化思想政治引领，发挥示范辐射作用

中电熊猫在推动产改的同时不断强化思想政治引领，将“三改善”纳入党委年度工作要点，写入《党建工作责任书》。同时着力培养选树各类劳模先进典型，通过《中电熊猫报》和“魅力熊猫”微信公众号等媒体进行全方位多角度的广泛宣传，在团结动员广大职工建功立业上取得了显著成效。近年来，中电熊猫技能人才中先后有1人荣获“全国五一劳动奖章”，27人荣获全国技术能手，49人荣获南京市级以上劳模先进，66人享受各级政府特贴。在高技能人才培养建设上，中电熊猫先后被授予“国家技能人才培养突出贡献奖”“全国高技能人才评价试点企业”“江苏省高技能人才培养突出贡献单位”等荣誉称号。

二、建好两级培训中心，提升技能培训成效

充分发挥中电熊猫、所属企业两级培训主体作用，明确职责分工，分层分类实施产业工人综合技能培训工作。举办2020年南京市高技能人才培养研修班和职业技能等级认定考评员、督导员培训班，共有14家企业的165名职工参加了研修和培训；组织公司2021年首批高级技师、技师培训班，所属企业涉及16个工种的117名学员进行了为期六个月的学习。各企业结合自身产业发展要求和产业工人特点，积极开发“量身定制”的课程，定期开展个性化、针对性强的各类培训。目前，中电熊猫共有培训教室15间，多媒体教学中心2个，专、兼职内训师78人，已批准职业技能等级认定工种16个；编印各类培训教材12套、培训课件32个。2020-2021年，培训机构累计培训产业工人达5000多人次，促进了技能人才素质能力的全面提升。

三、建好职业技能等级认定中心，完善技能评价体系

作为江苏省首批3家开展职业技能等级认定工作试点企业之一，中电熊猫和所属企业上下联动，按规定和要求有序开展各项工作，形成了较为系统的职业技能等级认定体系框架。2020年，中电熊猫职业技能等级认定中心挂牌成立，在上级主管部门的指导下，构建了较为完备的组织实施体系，组建了一支专业素质高、职业道德好、实践经验丰富的考评员队伍。近期，中电熊猫已有9家企业通过职业技能等级认定备案，陆续组织了591人参加职业技能等级认定，其中508人取得技能等级证书。

四、搭建职业发展平台，畅通成长成才通道

中电熊猫人力资源战略的核心是打造与公司战略发展相匹配的四支人才队伍，其中技能人才队伍建设是重点之一。公司根据岗位价值和能力导向，设置了六级若干档的职业发展通道，并建立与之相衔接的薪酬制度和考核评价体系。鼓励高技能人才积极参评工程系列专业技术职称，实现多元化发展。公司通过选拔高技能人才横向交流至管理职位，打通产业工人晋升通道。此外，还大力推动高技能领军人才命名的技能大师等各类工作室，充分发挥劳模先进的示范引领和辐射作用。公司目前共有市级及以上技能大师工作室10个（其中国家级2个），劳模工匠创新工作室8个，职工创新工作室7个，工作室成员中高级技师51人，占比22%；技师175人，占比76%。

五、搭建技能提升平台，拓宽培养交流渠道

一是实施导师带徒制。由中电熊猫首席技师对所带徒弟开展日常技能指导、专题技能培训。2020年，中电熊猫开展第二届首席技师和优秀年轻技能人才评选工作，经所属企业推荐和专家评审，产生首席技师15名、优秀年轻技能人才28名。二是围绕公司重大工程、重点项目，举办或参加各类劳动和技能竞赛。2021年，中电熊猫及所属企业组织技能竞赛117场次，参加人员达3263人次。公司选手在中国电子2020年电子电路逻辑布线工比赛中发挥出色，包揽了比赛前三名；在南京市2021年女职工办公自动化技能竞赛中力拔头筹，荣获个人第一名的好成绩。

六、搭建创新奉献平台，激发攻坚创效活力

一是以技能大师工作室、劳模创新工作室、职工创新工作室为依托，打造职工技术创新平台。国家级技能大师工作室领办人陆跃忠，攻克多项技术难题，为企业争得了荣誉。他获得的国家授权专利有11件，组织完成的技术创新项目达30多个，为企业创造了近千万元的经济效益。二是在科研生产、经营管理等各领域持续创新、改进改善。2020年共立项“三改善”项目594项，结案504项，成果实施率达85%，在工会年度会议上集中表彰了25个“三改善”优秀项目。三是引导职工立足岗位创新创效。广泛搭建平台，鼓励职工开展创新行动、攻关行动，有力推动了企业提质增效和创新发展。2020年以来，有2个工人创新项目荣获江苏省科技奖三等奖，1个项目被评为江苏省职工十大科技创新成果，多个项目获评南京市职工十大发明专利、南京市职工十大先进操作法、南京市职工十大科技创新成果。