南京晨光集团有限责任公司现为中国航天科工集团公司所属大型机械制造企业。公司履行科技强军、航天报国的企业使命，为我国的国防事业做出了重要贡献。先后获得“全国五一劳动奖状”“全国文明先进单位”“全国民主管理厂务公开示范单位”、江苏省机冶石化系统首批“幸福企业”等40余项荣誉称号。2021年，公司营业收入突破百亿，职工人均收入达到了17.8万（不含年薪制人员），同比增长14.8%。近年来，公司坚持以人民为中心的发展思想，以提升职工生活品质为牵引，不断深化产业工人队伍建设改革，助推公司高质量发展和科研生产任务的完成。
一、宽视野多角度改善职工生产生活条件
公司围绕“建成国内一流具有鲜明航天特色的创新型智慧企业”的目标，不断推动数字化转型、智能化升级，与此同时促进企业发展成果惠及职工，大力改善职工生产生活条件。为入职五年以内的未婚职工提供单身公寓。职工食堂全面改造，就餐体验感有了质的变化。积极建设花园式工厂，园区间设置通勤车，江宁新区添置共享车辆。公司将职工生产条件改善和科研生产能力提升同频共振，通过新技术的应用降低工作负荷、提高工作效率、改善工作环境、减少危害因素，切实提升职工的幸福感和满意度。
二、强机制重精准做好职工困难帮扶
近年来，公司不断提升服务职工水平，精准帮扶温暖人心。公司积极履行社会责任，年年参加南京市慈善总会“慈善一日捐”活动，选派中层干部参加省委扶贫工作，2017至今公益性捐款已达320余万元。同时形成完备的困难帮扶机制，健全完善“救助、维权、服务——三位一体”的工会帮扶体系，日常慰问和重要节日慰问全面落实，“十三五”以来，公司走访慰问职工650余人次；发放慰问金和慰问品近40万元；日常补助在职困难职工2400余人次，补助金额30余万元。每年开展高温慰问，发放慰问金和清凉饮品；为全体在岗会员办理康惠保险，为全体女职工办理康乐保险。
三、重共享严落实保障职工福利待遇
公司突出“职工至上”的理念，聚焦职工普惠服务，落实各项保障措施。每年将为职工办实事写入集体合同并件件落实，2021年调整一系列福利政策，补充医疗报销比例从65%提升至90%（包括4200余名退休人员），新增线上报销方式。全员工作餐补贴标准由人均500元/月增至1000元/月；全员交通补贴标准人均调增200元/月。新增发放劳务派遣员工通讯补贴，住房公积金自入职之日起缴纳，充分保障劳务派遣员工各项权益。
四、重规范强监督切实维护职工切身利益
公司工会聚力和谐发展，全面履行监督及维护职责，坚持需求导向，切实维护职工合法权益，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。严格监督劳动合同管理规范实施，劳动合同签订率达100%。加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设，建立以集体合同中工资集体协商为主要形式的工资分配决策及工资水平调整机制，并在年底全面检查落实。不定期召开公司领导与职工代表、与基层工会主席座谈会，开展全员满意度调查，积极回应职工诉求，近年来，职工满意度持续提升。
五、树理念重执行全面保障员工健康安全
公司坚持将职工生命健康安全放在首位，高度关注职工劳动保护工作，落实安全生产和职业病防治主体责任，严格贯彻上级新冠疫情防控要求，全力做好各项防疫工作，切实保障职工健康和生命安全。每年组织职工免费健康体检，并不断增加体检项目。健全并落实安全生产规章制度、职业卫生管理制度和事故应急预案，坚持每年开展“安康杯”竞赛、“夏季百日安全无事故活动”和“安全生产月”活动，提高职工事故防范、应急处置和自我保护能力，公司荣获全国安全文化示范单位，多次被授予全国、省市“安康杯竞赛优胜企业”荣誉。
六、树典型强平台推进人才成长成才
公司深入贯彻中央人才工作会议精神，大力推进人才平台建设和机制建设工作，加强人才引进，加大人才评选及激励力度。加强人才引进，2021年入职人员中硕士、博士占比94%，“双一流”院校占96%；形成“职务”“专家人才”双通道的人才管理模式。建立了从副主任、主任、专业副总师到专业总师的技术人才序列，破除技术岗位晋升“天花板”。挂牌成立中国国防邮电工会新时代工匠学院（南京晨光院区），加大人才评选及激励力度，公司第五届人才激励基金奖评选领军人才2名、杰出人才9名，优秀人才16名，奖励金额113万元。全年新增“全国技术能手”1人、“中央企业大国工匠”1人、“科工集团高端复合型领军人才”1人、“江苏省人力资源领军人才”1人、“江苏省首席技师”1人。
七、重需求强平台全面加强职工人文关怀
强化文化平台建设增进职工幸福感、获得感。公司不断满足职工对美好生活的向往，及时关注职工思想动态，强化文化平台建设，增进职工幸福感、获得感。坚持做到“五必问，五必谈，五必访，五必做”。组织“红色百年建功航天—榜样在身边”先模事迹分享会。多渠道多方式扩大文化外延，组织开展寄一封家书、航天小伙箭志愿者、晨光子女参观厂史陈列馆等活动。建立完善职工文化活动中心，设置职工体育公园，灯光篮、排球场，室内外健身，录音棚，阳光小屋、爱心母婴室等场所。每两年举办一次职工体育运动会，成立职工文化体育联合会，公司荣获首批南京市职工文化示范基地。