联环药业集团

筑牢集体协商机制 护航和谐劳动关系

联环药业集团筑牢集体协商机制，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的和谐劳动关系新格局。

奋斗实干有劲头。开展工资集体协商，把企业基本工资制度、工资标准、工资分配制度、职工年度平均工资水平及增长幅度、奖金分配形式、福利待遇等职工直接的利益问题纳入集体合同。创新创效有奔头。持续强化“科改+产改”双轮驱动，2023年研发投入达2.4亿元，相比2016年增长了近39倍，包含10个一类创新药在内的近百个在研项目齐头并进。2023年集体协商制定双创四新、揭榜挂帅管理考核办法，当年奖励各类创新成果近300万元。合同保障有准头。每年召开职（工）代会，签订《集体合同》+《工资专项集体合同》《能绩工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《职工劳动安全卫生保护专项集体合同》，合同履行率100%。公司

公司已连续17年为员工增资加薪，近3年员工平均年度薪酬增幅近10%，荣获2021年度“扬州市集体协商质效评估三星级企业”荣誉称号，荣获“2021-2023年度全国厂务公开民主管理先进单位”称号。