深耕细作 久久为功

持续推进高技能人才队伍建设

南京中电熊猫信息产业集团有限公司工会

南京中电熊猫信息产业集团有限公司（以下简称中电熊猫或公司）自2007年5月成立以来，大力实施整合重组，积极推动转型升级，逐步发展成为我国电子信息行业的骨干力量。公司历来高度重视技能人才队伍建设，特别是“产改”以来，强化典型引领、健全制度机制、狠抓工作落实，着力打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为推动公司高质量发展提供重要支撑和保障。

一、坚持讲好劳模先进故事，发挥示范引领作用

通过每年召开先进表彰会、“五一”劳模代表座谈会等形式，开展劳模先进评比和选树，示范带动广大职工立足岗位争先创优。2023年，公司11人荣获省市“五一劳动奖章”；2人获评江苏省“首席技师”，1人获评“江苏大工匠”，2人获评“江苏工匠”；6人被聘为中国电子“技能带头人”。《中电熊猫报》、“CEC中电熊猫”微信公众号等从不同角度进行宣传报道，唱响劳动光荣主旋律，营造争先创优良好氛围。广泛组织“双进”活动，9名工匠入选南京市“劳模工匠宣讲服务队”，分期分批到中小学校讲授劳模工匠故事。10月份，举办“身边榜样 奋进力量”企业文化故事演讲比赛，来自9家企业的16位选手登上舞台，生动演绎榜样风采，推动新文化理念落地深植。

二、坚持开展定制化培训，促进专业能力提升

充分发挥中电熊猫、所属企业两级培训主体作用，按照“横向分类、纵向分层”模式，实施产业工人综合技能培训工作。2023年，中电熊猫举办督考员培训班，所属8家企业的43名考评员、13名质量督导员参加培训并顺利通过考核，取得相应资格；举办高级技师、技师、高级工培训班，107人学习考试合格后获得职业技能等级证书。组织陆峻劳模创新工作室、傅祥劳模创新工作室、冯恩忠职工创新工作室、姚建波职工创新工作室、朱天文技能大师工作室成员一行16人赴江苏徐州、扬州、泰州等地6个国家级创新工作室学习交流，进一步提升能力水平。所属企业根据自身产业发展要求，利用技能矩阵查找技术工人短板、弱项，有的放矢开展专项培训，切实提升岗位技能。

三、坚持做实职业技能竞赛，搭建展示技艺平台

围绕公司重大工程、重点项目，举办或参加各类劳动和技能竞赛。坚持以赛代训、以赛促学、以赛促练，全面提升职工技能水平。去年，中电熊猫成功承办南京市职工职业（行业）技能大赛雷达调试工技能竞赛，并包揽比赛前三名。积极选拔优秀选手参加国家和省市技能大赛，在全国电子信息行业首届职工技能竞赛中获冠、亚军，在全省国防电子系统职工信息通信网络运行管理员技能竞赛中获二、三等奖，在长三角三省一市工业机器人虚拟仿真职工职业技能竞赛中获三等奖，在长三角城市餐饮服务创新大赛中获中式烹饪项目一等奖等。所属企业工会围绕重要任务、重点产品，开展单频SIP模块微组装劳动竞赛、机器人应用技能竞赛等，参加人员逾3000人次。

四、坚持深化职工创新活动，助推企业提质增效

围绕建设创新型企业目标，积极组织职工立足岗位创新创效。去年，公司持续开展“三改善”活动，经各企业工会推荐、专家组评审，25个项目脱颖而出，分获2022年度“三改善”金、银、铜奖。遴选优秀项目参加国家、省市职工创新活动评选，1个项目获第七届全国职工优秀技术创新成果二等奖，并受邀参加大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛活动；1个项目获江苏省十大先进操作法；5个项目获南京市“三个十大”。项目第一完成人同时被授予省市五一劳动奖章。

技能人才是支撑企业发展的重要力量。中电熊猫将以更高政治站位、更新思路举措、更实工作作风，努力建设一支高素质技能人才队伍，为企业创新发展蓄势赋能，为服务国家重大战略作出更新更大贡献。