中核华兴打造“人生无忧”关爱体系

构建企业和谐发展格局

中核华兴围绕入职、婚育、发展、荣退等员工全生命周期，以建设“幸福华兴”为目标，探索员工“人生无忧”关爱体系，用心用情回应员工人生发展阶段诉求，解决员工“急难愁盼”问题，服务员工心无旁骛投入到强核报国伟业。

入职适应期，助力快速融入。开展“导师带徒”、节日慰问、生日慰问、健康体检，营造浓厚关爱氛围，使新员工尽快融入企业。成家立业期，护航婚育无忧。组织联谊活动，开展“志愿红娘”工作、结婚慰问、生育慰问，解决青年员工婚恋问题，让员工在重要人生阶段感受企业的关心与祝福。成长奋进期，扫清发展顾虑。开展基层项目员工代表恳谈会，年支出3000余万元为员工购买补充医疗保险，开展员工及配偶子女互助金补助、子女升学慰问、本人及直系亲属去世慰问等。荣休颐养期，延续关爱相伴。组织荣退仪式、发放荣退勋章和感谢信，开展退休职工帮困慰问，让员工持续感受到企业的关心关爱。

“人生无忧”关爱体系开展三年以来，累计支出9000余万元，有效提高关爱工作精准性和系统性，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。中核华兴荣获“全国最美家庭”“全国工人先锋号”“最美职工之家” “幸福企业”等称号。