首页
> 要闻导读 > 工会要闻
满帮集团货运平台全网算法规则协商恳谈会在南京召开

“平台负责任 司机有归属 行业能发展”

发布日期:2025-08-18 08:15 浏览次数:

满帮集团货运平台全网算法规则协商恳谈会在南京召开

“平台负责任 司机有归属 行业能发展”

  

本报记者 陆夏彩君

“今天的恳谈会只是一个起点,我们会持续做好货车司机权益保障和关心关爱工作,用实际行动让司机师傅们跑车更安心、赚钱更省心!”满帮集团副总裁杨星乔表示。8月15日,在全国总工会和省总工会的指导下,满帮集团在南京召开货运平台算法规则协商恳谈会,司机方与平台方围绕“收入保障、安全防护、休息休假、协商机制建设”四大核心议题展开深入协商。经过一个多小时的坦诚交流,双方达成多项共识,并签署《满帮集团货运平台算法规则集体协议》。

江苏作为经济大省,平台经济规模大、新就业形态劳动者数量多。省委、省政府始终高度重视这一群体的权益保障,将其作为民生工作的重要内容。据了解,此次恳谈会还得到了省委社会工作部、省人社厅、省交通运输厅等部门的协同配合,南京市总工会、雨花台区总工会主动靠前、全程参与,满帮集团积极组织,司机代表认真履职,形成了“上下贯通、左右协同”的工作合力。

据介绍,此次协商不仅签订了一份协议,更重要的是建立了“算法规则的定期协商”“司机诉求的快速响应”“权益保障的动态评估”长效机制。这些创新打破了以往“一次性协商”的局限,让司机从“被动接受规则”变为“主动参与制定规则”,为构建“平台负责任、司机有归属、行业能发展”的良好生态奠定了坚实的基础。

收入保障:从算法透明到联动破局

“平台在货源信息发布规则上能不能考虑司机的不容易,让信息更准确一些?”“平台上有很多低价单,能否对一些明显不合理的低价单进行限制?”“我们在收集意见时发现,不少司机利益受损是因为不诚信的货主发布虚假货源,也有部分公司抢到优质单后再转手发布低价单,赚取差价。希望平台能重视这一问题。”“我们最忧虑的事就是运费拖欠问题,面对一些货主或者收货方的刁难,既惹不起,也耗不起。平台能否帮帮我们?”恳谈会一开始,7名司机方代表就纷纷提出自己遇到或收集到的关于收入保障的问题。对此,平台方多名负责人一一作了回应。

“我们将以提高广大司机的经济收益为目标,根据司机车型、常跑路线、运输货品种类偏好等信息不断优化货源推送与筛选功能,方便司机找到合适货源。”满帮集团首席代表、算法负责人高艺铭现场回应,平台还将建立“双重价格防线”,不仅设置低价阻断线自动拦截异常订单,还对疑似低价单货主发送预警提示。针对虚假货源问题,平台将对发布虚假货源、恶意拖欠运费的货主账号限制发布到付订单、实行暂时或永久性封禁,并共享失信货主清单,实行一家平台封禁,平台企业共同抵制。

此外,平台承诺公开计价规则,降低过高收费和抽成比例,并对偏远地区、应急物资运输订单实行技术服务费减免。同时,平台还将加大力度帮助司机追讨拖欠运费。

安全防护:从源头防控到技术赋能

“货主谎报货物类型,危化品伪装成普通货物,安全隐患平台是否在治理?”司机代表卢家苇的提问在现场引发共鸣。货运安全负责人蒋鹏超当场承诺将强化源头管控,升级身份核验系统,通过手机号、身份证等多维度验证货主信息,并建立司机实时举报通道。对违规发布危险货源的货主,除封禁账号外,还将同步推送至公安部门备案。

针对司机方代表彭杰、陈国庆提出的对货主加强平台规则教育,以及结合现实案例给大家提供安全教育提醒等建议,蒋鹏超表示,平台将通过多种手段加强对货主的宣传教育,比如对违规货主推送弹窗提醒、限制发货等,减少违规货源问题发生率。在司机安全教育和保障方面,平台将充分利用线上线下相结合的方式,重点加强交通安全法规、应急处理技能等方面的培训。

为进一步加强行车安全,平台专门成立了“运满满货车安全研究中心”,计划投入不少于1亿元打造全周期安全服务体系。目前已有超2000名司机以0.1元的价格抢购平台的安全物资,超3万名司机领取补贴,购买“安全篷布、安全反光马甲、安全红白格冲锋衣”等创新安全产品,有效降低事故发生率。

休息休假:从破解疑虑到温馨提醒

“我个人有个担心,平台会暗地里搞‘在线时长排名’,逼着大家不休息来接单,想明确一下这个事情到底有没有?”司机代表张国清提到,部分司机为追赶时效连续驾驶超过12小时,道路安全风险急剧上升,他对此表示担忧。

蒋鹏超明确表示,平台不强制要求司机在线时长,司机可自主决定休息时间,下一步将加强对司机的宣传引导,推动大货车按国家规定安装北斗导航系统,在连续行驶4个小时后强制休息20分钟。

司机方代表彭杰是一名中小型货车司机,他表示自己有时候为了赶着送货,不知不觉就开了很长时间,建议平台进行适时提醒。对此,蒋鹏超回应,平台将积极改进相关设置,如果中小型货车司机连续驾驶时长超过2小时,平台会通过语音播报的形式触发安全驾驶提醒;货车司机连续驾驶时长超过4小时,平台会通过弹窗提醒的方式触发休息提醒,弹窗内容会做到尽量简短温馨。

协商机制:从单向管理到共治共享

“平台和司机之间有时可能会有些误会。但如果能像今天这样召开恳谈会听听我们的心声,做好宣传解释,对事关司机收入的算法规则不断完善,可以解决很多问题。”司机方代表朱其文希望恳谈会能够常态化。司机方代表谢琳则建议恳谈会每三个月召开一次。平台方对此非常支持,期待与司机代表共同探讨平台算法规则的优化和调整,及时解决司机关心的问题。

针对平台算法规则解释和意见征集,双方也达成共识——平台在制定或修订与司机权益相关的算法规则时,可以提前5个工作日向货运物流工会提交清晰易懂的图文解读材料,包括算法规则的具体内容、修改原因、可能产生的影响等,并通过司机端 APP 公示,向司机公开征求意见。

在货车司机的意见反馈及收集方面,平台将在线上及线下渠道开通更多入口,以便平台和司机更顺畅地交流。平台还明确,针对司机反馈的问题进行分级解决,不同问题保证在一定时间内解决,无法解决的问题,也会做好解释说明。对司机诉求处理结果进行跟踪和评估,确保问题得到妥善解决,提高司机的满意度。


来源:江苏工人报
打印 关闭